Zitat von codenamelucy im Beitrag #120Ihr Lieben - alles rückgängig..... Ihr glaubt es nicht. Bekomme jetzt von dem Chef der neuen Firma eine Mail mit folgendem Inhalt: Leider kann ich Ihre Gehaltsvorstellung nicht erfüllen. Ich würde aber gern mit Ihnen in Kontakt bleiben..... Auf meine Rückantwort, was denn sein Angebot wäre, kommt nur: Ich möchte nicht mit Ihnen feilschen, aber Sie können ja noch mal in Ruhe in sich gehen und mir Ihre Schmerzgrenze mitteilen...
Das ist doch kein professionelles Vorgehen oder? Seit 1 1/2 Wochen warte ich darauf, dass er sich meldet - im Vorstellungsgespräch kein Ton davon, dass meine Gehaltsvorstellung zu hoch ist - ganz im Gegenteil.... Es wäre ein sehr faires Angebot....
Leute, ich kündige ein unbefristetes wenn auch sehr schwieriges Arbeitsverhältnis für sowas????? Bitte lasst mal hören, wie ihr das seht. Vielleicht bin ich ja auch ein bisschen zu vorsichtig....
Dein jetziges Arbeitsverhältnis ist zwar nicht befristet, aber genauso wenig dauerhaft verlässlich, da auch von Seiten deines Chefs schnell zu beenden. Wenn nicht weniger verlässlich. Das ist in deinem Fall kein Wert an sich.
Solange es noch keinen Vertrag gibt, der von dir und der Gegenseite unterschrieben ist, sind hier alle Überlegungen eigentlich überflüssig.
Zitat von codenamelucy im Beitrag #123Der hat mir ja auch ne Zusage gemacht: Ich biete Ihnen falls wir zusammenkommen eine Anstellung ab dem 1.5 an........?????
Im Vorstellungsgespräch war mein Gehaltswunsch völlig okay.... dann schon diese Einschränkung... Klar ist die Situation mit meinem Ex nicht so pralle.... Meine Angst ist einfach, dass er irgendwann mit seiner neuen Freundin, die er ja natürlich irgendwann hat, in den Laden kommt - nicht so prickelnd für mich....
Das ist definitiv keine Zusage. Dass im Vorstellungsgespräch keine Kommentar zum Gehaltswunsch kommt, ist vollkommen üblich. Das heißt aber noch lange nicht „super, paßt“, sondern „aha, zur Kenntnis genommen“. Die Formulierung „falls wir zusammen kommen“ ist doch klar. FALLS = für den Fall, dass.
Heute beginnt die EM 2024. Für die Älteren unter uns: das sind ungefähr 4048 DM.
Zitat von Chickenwings im Beitrag #126"falls wir zusammenkommen" ist keine Zusage. Um Himmels Willen. Eine Zusage ist ein unterschriebener Arbeitsvertrag!
Genau. Bevor unterschrieben wird, kann doch noch jede Menge dazwischenkommen.
Ich dachte auch, du hättest den Job schon. Solange du keinen unterschriebenen Arbeitsvertrag hast, ist alles noch komplett offen. Ich würde an deiner Stelle also entweder mit dem Gehalt runtergehen oder gleich was anderes suchen. Hier kündigst du natürlich nicht, solange du keinen neuen Vertrag hast. Eine mündliche Behauptung "falls wir zusammenkommen" ist nichts wert.
Zitat von codenamelucy im Beitrag #120 Ich möchte nicht mit Ihnen feilschen, aber Sie können ja noch mal in Ruhe in sich gehen und mir Ihre Schmerzgrenze mitteilen...
Ist es denn realistisch, dass Du Deine Lohnvorstellungen nach unten justierst? Weniger als jetzt (... Hungerlohn ...) würdest Du wohl nicht verdienen, oder?
Zitat von codenamelucy im Beitrag #123Der hat mir ja auch ne Zusage gemacht: Ich biete Ihnen falls wir zusammenkommen eine Anstellung ab dem 1.5 an........?????
Also ehrlich - daraus eine verbindliche Zusage abzuleiten ist schon ein wenig sportlich.
ZitatMeine Angst ist einfach, dass er irgendwann mit seiner neuen Freundin, die er ja natürlich irgendwann hat, in den Laden kommt - nicht so prickelnd für mich...
Ist das alles??
Dann denke Dir einfach, dass jetzt eine Andere den unmöglichen Narzissten an der Backe hat.
ZitatMeine Angst ist einfach, dass er irgendwann mit seiner neuen Freundin, die er ja natürlich irgendwann hat, in den Laden kommt - nicht so prickelnd für mich...
Ist das alles??
Dann denke Dir einfach, dass jetzt eine Andere den unmöglichen Narzissten an der Backe hat.
Ich kann aus Erfahrung sagen, es klappt wirklich gut. Ich habe noch paar Jahre nach der Trennung in einem großen Mehrfamilienhaus mit meinem Ex und seiner neuen Freundin gewohnt, derentwegen er damals Schluss gemacht hat. Genau dieser Gedanke (der ja auch stimmt) hat mir gut getan. Sie hat mir einfach Leid getan...
Zitat von codenamelucy im Beitrag #120Ihr Lieben - alles rückgängig..... Ihr glaubt es nicht. Bekomme jetzt von dem Chef der neuen Firma eine Mail mit folgendem Inhalt: Leider kann ich Ihre Gehaltsvorstellung nicht erfüllen. Ich würde aber gern mit Ihnen in Kontakt bleiben..... Auf meine Rückantwort, was denn sein Angebot wäre, kommt nur: Ich möchte nicht mit Ihnen feilschen, aber Sie können ja noch mal in Ruhe in sich gehen und mir Ihre Schmerzgrenze mitteilen...
Weitersuchen! Du hast mit uns jetzt hier schon mal "besprochen, wie es gehen könnte, wenn du ne neue Stelle hast. Wäre das neue Gehalt denn unter dem jetzigen?
-------------------------------------- kleiner Tipp, bitte ein Doppel der Anschrift in Paket und Päckchen legen und bei Retouren den Retourenschein, danke
Erstmal das Gespräch mit dem neuen potenziellen Arbeitgeber suchen und versuchen, deine evt. neu definierte Lohnforderung auszuloten/zu erreichen. Einfach mal freundlich fragen. Egal was er sagt…es kann sich trotzdem um reines Feilschen handeln seinerseits. Und wenn ihr euch dann einig seid, du immer noch ein gutes Gefühl UND den Arbeitsvertrag in der Tasche hast, dann kommt erst die Kündigung beim alten AG.
Ich bin auch davon ausgegangen, dass du schon einen Vertrag hast. 😳
Ein Amateur hat die Arche gebaut, Profis die Titanic.
Zitat von ZeroZero im Beitrag #118Soll sie ihn verklagen, wenn er ihr keinen Urlaub gewährt? .
Soll er sie doch kündigen, wenn sie den Urlaub einfach nimmt...
Ich verstehe nicht, wie sehr sich Arbeitnehmer*innen da so oft verarschen lassen. Ein Exchef von mir hat das auch mal versucht, ein Besuch beim Anwalt hat ihn eines Besseren belehrt, es ist nämlich gar nicht so einfach, Urlaub nicht zu gewähren. Die Gründe müssen dermaßen schwerwiegend sein, da reicht auch Personalmangel nicht, um das durchzusetzen. Muss der Chef halt jemanden von der Zeitarbeit kommen lassen etc. Ein dickeres Fell könnte für die Zukunft auch helfen. Viel Glück bei der Jobsuche wünsche ich auf alle fälle!
Habe nun tatsächlich einen anderen Job. Vertrag ist unterschrieben und schon zurück an die neue Firma. Morgen muss ich mit meinem Ex sprechen und mir ist schon richtig übel.
Die Kündigung schicke ich morgen mit der Post. Er kommt morgen in den Laden und da ich nicht weiß wann der Postbote bei ihm ist, sende ich das erst morgen früh. Werde es ihm dann auch persönlich mitteilen.
Speiübel ist mir. Denke er wird alle Register ziehen um mir schlaflose Nächte zu bereiten
Zitat von Lizzie64 im Beitrag #138Wieso schickst du die Kündigung mit der Post, anstatt sie ihm auf den Tisch zu legen?
Wenn du sie morgen in den Kasten steckst, kommt sie übermorgen an. Oder verstehe ich dein Timing nicht?
Ich schätze, sie will es nicht persönlich machen. Und sie will es ihm erst sagen und erst dann soll er die schriftliche Kündigung bekommen. Aber nicht beides gleichzeitig.
Zitat von Lizzie64 im Beitrag #138Wieso schickst du die Kündigung mit der Post, anstatt sie ihm auf den Tisch zu legen?
Wenn du sie morgen in den Kasten steckst, kommt sie übermorgen an. Oder verstehe ich dein Timing nicht?
Einwurfeinschreiben? Dann kann er sich nicht mjehgr wehren. Kopie unterschreiben lassengeht so lange er das mitmacht. Wenn er sagt, er macht es nicht, steht sie blöd da.
Ansonsten? Deinen Worst Case hast Du ja schon im Kopf. Schlimmer kann es kaum werden. Das stehst Du durch! Kopf hoch! Erst dann bist du richtig frei!
Ihr seid echt lieb.... ja ich rechne natürlich mit großem Theater. Und falls er mir die Kopie nicht unterschreiben will kommt sie halt auch per Einwurf Einschreiben
Nochmal: eine arbeitnehmerseitige Kündigung muss nicht empfangsquittiert werden, sie ist auch so gültig. Wer tatsächlich Angst hat, dass der Noch-Chef vor Gericht zieht und dort behauptet, nie eine bekommen zu haben, dem stehen von Überreichung der Kündigung unter Zeugen bis zum Einwurfeinschreiben vielfältige Lösungen zur Verfügung.
Heute beginnt die EM 2024. Für die Älteren unter uns: das sind ungefähr 4048 DM.
Zitat von Chickenwings im Beitrag #145 Ich plädiere für Einwurfeinschreiben, dann kann echt nichts schief gehen.
Ist jetzt doch längst alles erledigt, laut Beitrag von gestern --->
Zitat von codenamelucy im Beitrag #137 Die Kündigung schicke ich morgen mit der Post. Er kommt morgen in den Laden und da ich nicht weiß wann der Postbote bei ihm ist, sende ich das erst morgen früh. Werde es ihm dann auch persönlich mitteilen.