Man wird alt wie 'ne Kuh und lernt immer noch dazu.
Also, ich habe gerade die ersten Bewerbungen meines Lebens über eine Online-Jobbörse (indeed) abgeschickt. Und nun bin ich gerade unsicher, ob das so, wie ich das gemacht habe, in Ordnung war. Ich finde es gerade blöd, dass ich nicht weiß, in welcher Form das bei den Arbeitgebern ankommt, also wie das, was ich geschickt habe, dort aufbereitet ist. Ich weiß nur, dass über das firmeneigene Bewerbungstool teilweise ganz merkwürdige Bewerbungen eingehen, also z. B. nur ein Lebenslauf ankommt, aber kein Motivationsschreiben, keine Nachricht dazu.
Mein Profil in der Job-Börse habe ich nur mit den Kontaktdaten und einem Stichwort zum Beruf und zur derzeitigen Beschäftigung ausgefüllt. Das Tool für die Angaben zum Lebenslauf habe ich nicht genutzt.
Meine Bewerbungen sahen so aus, dass ich jeweils ein Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf zusammen als eine Datei hochgeladen habe, den Lebenslauf für sich habe ich nochmal extra als Datei an der dafür vorgesehenen Stelle gespeichert (die Doppelung kam mir schon mal etwas doof vor). In das Textfeld zur Bewerbung habe ich dann nur, neben Anrede und Grußformel, geschrieben, dass meine Bewerbung als Anhang beigefügt ist.
Ist das so in Ordnung oder sehen die Arbeitgeber dann auf den ersten Blick nur lauter Leerstellen?
Wäre nicht schlimm, wenn das jetzt schief geht. Es geht nur um Minijobs und es sind keine Herzensangelegenheiten. Aber vielleicht gut mehr zum Einreichungsprozess zu wissen, wenn es mir mal darauf ankommt.
Über indeed habe ich schon einige Bewerbungen weitergeleitet bekommen, und das war immer irgendwie unübersichtlich / seltsam.
Da bei Dir alles angehängt ist, freut sich der Adressat dann eher, würde ich vermuten. Und ignoriert gerne das indeed-spezifische, auch wenn da was fehlt.
Naja, ich schau mal, was passiert. Direkte Bewerbung an die Adresse eines potentiellen Arbeitgebers ist mir schon sympathischer. Aber da in den zwei Stellenangeboten keinerlei Adressangaben gemacht wurden und es sich in einem Fall (Freiberufler) als schwierig erwies, überhaupt eine Adresse zu finden, die sich sicher zuordnen ließ, ging ich davon aus, dass die Abgabe über das Tools gewünscht wurde.
Vorzugsweise suche ich mir auf er Seite des jeweiligen Unternehmens das Stellenangebot. Ganz besonders, seit ein Personaler mir verriet, die Stelle sei schon sei einiger Zeit besetzt. Man habe jedoch leider keinen Einfluss auf Online-Portale wie z.B. indeed & Co und so würde die längst nicht mehr vakante Stelle immer weiter und weiter verbreitet und die Interessenten machten sich im Prinzip die Arbeit für nix.
Wenn es die Möglichkeit einer direkten Bewerbung gibt, dann werde ich die auch immer vorziehen. Aber ich hatte halt zwei für mich vielleicht interessante Angebote in einem Bereich, bei denen die Arbeitgeber üblicherweise keine Web-Präsenz haben und bei dem einen war die wahrscheinlich auch private Adresse nicht mit absoluter Sicherheit herauszufinden. Der letztere hat jetzt - über indeed - abgesagt. War für mich auch erstmal irritierend, dass das wohl so über einen Klick möglich ist, ohne auch nur eine Zeile an die Bewerber zu schreiben. Sympathisch finde ich das nicht. Aber, wie schon geschrieben, die Bewerbungen waren für mich auch nicht besonders wichtig, eher Testballons. Und ich weiß, dass ich bei Bewerbungen auf diesem Weg nicht sonderlich viel Mühe verschwenden werde. Entweder es passt mal mit Minimal-Einsatz oder eben nicht.
Energie stecke ich nur in Angebote, bei denen mir alles passend und interessant erscheint. Bin aber noch in der Findungsphase, suche halt einen netten Job für's Rentenalter und habe überhaupt keinen Druck.