Zitat von Jubidu im Beitrag #75 Der natürliche Unterschied zwischen Mann und Frau wird nicht mehr gefeiert ........ Ich denke wir können emanzipiert sein UND unsere Weiblichkeit feiern.
Was heißt denn *Weiblichkeit feiern* in der Praxis, insbesondere auf die Arbeitswelt bezogen?
Zitat von Jubidu im Beitrag #75Tatsache ist doch, dass die Menstruation in anderen Kulturen als etwas gesehen wurde, wo die Frau besonders Ruhe, Rückzug und einen gewissen Schutz brauchte. Die Menstruation bedeutet ja nicht nur Schmerzen, in erster Linie bedeutet sie einen akuten Blutverlust, der vom Körper ausgeglichen werden muss und ihn ein stückweit auf natürliche Weise schwächt.
Dagegen kann man aber insgesamt was tun, denn wir leben ja nicht mehr im Mittelalter, wo Frauen im Kindbett wie die Fliegen gestorben sind - das haben wir ja glücklicherweise auch nicht mehr.
Dabei wird übersehen, dass Frauen abseits dieser Tage in der Regel das starke Geschlecht sind und eine enorme Leistungsfähigkeit an den Tag legen können, es hier also primär um eine Umverteilung ihrer Leistungsfähigkeit geht und nicht um eine Einschränkung.
Diese „Umverteilung“ interessiert den Markt aber herzlich wenig. Stell dir mal einen weiblichen CEO vor, der jeden Monat 3 Tage krank ist. Ein Mann, der wegen was-auch-immer in der gleichen Position jeden Monat 3 Tage krank ist, steht seinem Job schlichtweg nicht ausreichend zur Verfügung. Das ist bei Frauen dann genauso. Von dem „starken“ Geschlecht sehen wir in der Wirtschaft im Übrigen recht wenig, denn wo sind denn die 50% Aufsichtsrätinnen usw? Das sind nicht alles die pöhsen Männer, die das verhindern.
„Running is a mental sport, and we are all insane. No halftimes, no timeouts, no breaks. From start to finish... we run.“
"Everything happens for a reason. Sometimes the reason is that you're stupid."
Zitat von Jubidu im Beitrag #75Also ICH bin ja arbeitsfähig mit ein wenig Ibu o.ä. Der Unterton, der da mitschwingt ist ja eindeutig.
Zum allerletzten mal, weil mich das echt sauer macht: Nein!!!!! Genau das meinte ich nicht. Es ist DEINE Lesart, nicht meine Aussage und schon gar nicht ist das "eindeutig". Ich hab die Faxen dermaßen dicke.
Zitat von Borghild im Beitrag #79 Gegen den Blutverlust helfen Pille durchnehmen und eine Entfernung der Gebärmutter. Beides nicht frei von möglichen Nebenwirkungen.
Leben ist immer lebensgefährlich. Und ein mehrtägiger Verlust von Lebensqualität pro Monat ist ja durchaus überdenkenswert, das würde ich auch „privat“ nicht haben wollen, wenn man was dagegen machen kann. Klar, geht nicht immer. Aber da, wo‘s geht.
„Running is a mental sport, and we are all insane. No halftimes, no timeouts, no breaks. From start to finish... we run.“
"Everything happens for a reason. Sometimes the reason is that you're stupid."
Zitat von Jubidu im Beitrag #75Tatsache ist doch, dass die Menstruation in anderen Kulturen als etwas gesehen wurde, wo die Frau besonders Ruhe, Rückzug und einen gewissen Schutz brauchte.
Wird gerne so interpretiert. Ist bei genauerem Hinsehen allerdings oft nicht so. Der in vielen Kulturen praktizierte Rückzug der Frauen während der Mens geschieht oft nicht aus "Schutzüberlegungen", sondern aufgrund der Vorstellung, dass menstruierende Frauen kultisch (und gesellschaftlich!) unrein seien. Die Deutung, dass der Rückzug aus Fürsorge-Überlegungen geschehe, ist häufig eine - gerade aus westlich-feministischer Sicht bevorzugt vorgenommene - Umdeutung bzw. sekundär.
Mut ist nicht das Gegenteil von Angst. Sondern die Erkenntnis, dass etwas wichtiger ist als die eigene Angst.
Also, MenstruationURLAUB, das ist total doof ausgedrückt. Hier in Spanien spricht niemand von Urlaub, sondern von einer Krankschreibung. Der einzige Unterschied zu einer normalen Krankschreibung ist, dass das Gehalt vom ersten Tag an von der Sozialversicherung gezahlt wird.
Und noch ein kleiner Kommentar zur Lohnfortzahlung in Spanien. Laut "Estatuto de los trabajadores", das die grundlegenden Rechte aller Arbeitnehmer unabhängig von der Branche festlegt, wird der Lohn tatsächlich erst ab dem 4. Tag weitergezahlt. Aber die meisten Tarifverträge oder oft auch innerbetriebliche Vereinbarungen sehen eine Verbesserung dieser Regelung vor. Ich kenne hier niemanden, der die ersten 3 Tage keinen Lohn bekommt.
Ich selbst war vor 7 Jahren wegen einer Krebserkrankung 14 Monate krankgeschrieben und ich habe die ganze Zeit meinen vollen Lohn bekommen (Krankengeld + Aufstockung vom Arbeitgeber). Das ist mehr, als viele Menschen in Deutschland bekommen.
Zitat von Blueberry im Beitrag #44Wenn ich so richtig heftige Schmerzen habe während meiner Periode, ist die Aussicht, 15 km ohne Termin in meine Frauenarztpraxis zu fahren, um nach ggf. 1-1,5 Std. Wartezeit meinen gelben Zettel zu bekommen, auch nicht so prickelnd.
Wenn der Frauenarzt so weit weg ist, warum nicht einfach zum Hausarzt gehen?
Nix darf man mehr sagen! Nicht mal mehr Weihnachtsreifen, nein, Winterreifen muss man jetzt sagen!
Zitat von Naomi_Nagata im Beitrag #77Diese „Umverteilung“ interessiert den Markt aber herzlich wenig. Stell dir mal einen weiblichen CEO vor, der jeden Monat 3 Tage krank ist. Ein Mann, der wegen was-auch-immer in der gleichen Position jeden Monat 3 Tage krank ist, steht seinem Job schlichtweg nicht ausreichend zur Verfügung.
Ich kann mir das sogar ganz gut vorstellen. Mann und Frau kann auch Stellvertreter haben, die gut eingearbeitet sind. Funktioniert vielleicht nicht, wenn es ein Saftladen ist, der von einem fantasielosen Kontrollfreak geleitet wird, aber dann ist die Mensis eh das geringste Problem.
Ich glaube, viel schwieriger ist das bei Pflegepersonal, Lehrerinnen und Erzieherinnen. Auch, weil es viel mehr davon gibt und eh schon zu wenige da sind.
fettundlila ...irgendwann ist irgenwie ein andres Wort für nie... energy flows, where attention goes
Zitat von Marzipanschwein im Beitrag #83 Und noch ein kleiner Kommentar zur Lohnfortzahlung in Spanien. Laut "Estatuto de los trabajadores", das die grundlegenden Rechte aller Arbeitnehmer unabhängig von der Branche festlegt, wird der Lohn tatsächlich erst ab dem 4. Tag weitergezahlt. Aber die meisten Tarifverträge oder oft auch innerbetriebliche Vereinbarungen sehen eine Verbesserung dieser Regelung vor. Ich kenne hier niemanden, der die ersten 3 Tage keinen Lohn bekommt.
Schön, jemanden von "meinem" Land zu treffen ...Selbiges habe ich oben schon geschrieben ...Es gibt hier keinen Mutterschutz vor der Geburt, aber man kann sich ohne Probleme krankschreiben lassen, wenn man nicht mehr kann. Manche bekommen ja ihre Wehen im Büro....ich habe ganz deutschlandlike mich 6 Wochen vorher krankschreiben lassen und auch meinen Lohn voll bekommen, ich weiss jetzt gar nicht wie lange die voll zahlen.
Nach 2 Wochen bekam ich einen Anruf, ich glaube, von der Berufsgenossenschaft?!, ob es mir bald besser gehen würde und dass ich mal beim Betriebsarzt vorbei kommen sollte. Ich sagte: "Klar, wann, aber ich glaube nicht, dass es besser wird, kriege ja in 4 Wochen ein Kind". Sie hat sich freundlich verabschiedet und mir noch eine schöne Schwangerschaft gewünscht, andere Ländere, andere Sitten, schlechter behandelt habe ich mich nie gefühlt, aber bei der Menstruationskrankschreibung kann ich mir nur an die Stirn fassen.
Was mich noch interessieren würde: was ist denn mit den Schülerinnen? Ich hätte eine sportfreie Woche im Monat ganz toll gefunden als Bewegung Legasthenikerin ...
Zitat von Dineke im Beitrag #88Was mich noch interessieren würde: was ist denn mit den Schülerinnen? Ich hätte eine sportfreie Woche im Monat ganz toll gefunden als Bewegung Legasthenikerin ...
Bei uns war man zumindest vom Schwimmen im Unterricht befreit. Man musste allerdings einen Menstruationskalender vorlegen.
Mehr Bewegung als Bewegung Legasthenikerin: nichts dagegen, aber in den Alltag eingebaut und ohne Wertung! Sorry für OT, dafür könnte ich an passender Stelle einen Extra Strang aufmachen. Mit Vorzeigen des Kalenders hätte ich leben können.
Ganz klar, wer so unter seiner Periode so leidet ist nicht arbeitsfähig. Allerdings pauschal allen Frauen diesen Freifahrtschein zu geben, finde ich völlig daneben. Die meisten Frauen sind doch auch während der Periode voll Leistungsfähig. Durch solch einen Anspruch sehe ich die Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt noch mehr gefährdet. Wer stellt denn dann noch eine Frau ein, die womöglich bereits kleine Kinder hat, noch welche bekommen kann und dann auch noch Zuhause bleiben kann, weil sie menstruiert. Für die Kollegen ist das auch schwierig, wenn man da die entsprechend gestrickte Kollegin hat...
Zuversicht, auch in Spanien ist kein Freifahrtschein vorgesehen. Man muss auch nach der neuen Regelung zum Arzt gehen. Das einzige Novum ist, dass die Lohnfortzahlung in diesen 3 bzw. 5 Tagen direkt von der Sozialversicherung kommt und nicht vom Arbeitgeber.
Zitat von Jubidu im Beitrag #75Tatsache ist doch, dass die Menstruation in anderen Kulturen als etwas gesehen wurde, wo die Frau besonders Ruhe, Rückzug und einen gewissen Schutz brauchte.
Tatsächlich? Wo denn zum Beispiel? Ich kenne es nur, dass Frauen, die menstruierten, nicht in die Nähe von Wasser durften, um es nicht zu verunreinigen, dass man sie nicht berühren durfte, in manchen Gegenden durften sie bei Tageslicht nicht vor die Tür etc. pp. Also nicht Schutz, sondern Angst vor dem weiblichen Blut steckte dahinter. Dämonisierung.
Es gibt einzelne, sehr kleine Ethnien, in denen dieser Rückzug tatsächlich positiv besetzt ist - nicht nur (gezwungenermassen) positiv umgedeutet im Sinne von "wenns schon so ist, machen wir halt das Beste draus und sehen es positiv", sondern tatsächlich von Anfang an aus positiven - für die Frau positiven - Gründen erfolgt. Das sind aber Ausnahmen. In den meisten Fällen hingegen erfolgt der Rückzug, wie du ja sagst, weil die menstruierenden Frauen als kultisch und gesellschaftlich unrein angesehen werden. Dass sie dann z.B. keine Hausarbeit verrichten müssen / dürften, hat nicht den Grund, um den Frauen Ruhe und Entlastung zu gönnen, sondern weil sich der Rest der Familie von Verunreinigung der Nahrung, des Wassers, der Haustiere, der Kochgegenstände, des Hausgeistes etc. durch Berührung fürchtet.
Mut ist nicht das Gegenteil von Angst. Sondern die Erkenntnis, dass etwas wichtiger ist als die eigene Angst.
Ich stelle mir so einen Urlaub total toll vor. Die Lehrerin, die 3 Tage in der Schule fehlt, die Ärztin, die nicht in die Notaufnahme kommt, die Kassierin, die nicht an der Kasse sitzen muss, die Richterin, die kein Recht sprechen muss... Termine kann man dann vergessen.
Ich finde es schon befremdlich, über so etwas nachzudenken. Für besonders schlimme Fälle gibt es Krankschreibungen in Deutschland.
Zitat von Kleinfeld im Beitrag #80Ich habe beim Lesen gedacht, es handelt sich um einen verspäteten Aprilscherz. Wie kommt man auf so was? Sommerloch?
Genau das habe ich auch gedacht! Der Hammer, über was man sich alles Gedanken machen kann! Was ist mit der dreifachen Mutter, kann die dann auch an ihren "Tagen" frei haben, sie muss nicht kochen, kein Kind vom Kindergarten abholen usw. Oder die Landwirtin? Da haben die Viecher im Stall bestimmt Verständnis dafür, dass sie an mehreren Tagen im Monat nicht versorgt werden! Was würdet Ihr davon halten, wenn ständig die Schule ausfallen würde, denn gerade in der Grundschule arbeiten ja meist Frauen als Lehrerinnen. So eine Klassenlehrerin unterrichtet ja oft fast alle Fächer, ach nein, da kann ja dann eine Kollegin aushelfen. Oder doch nicht, die hat ja grade "ihre Tage". (Pardon, aber das musste raus!)
Zitat von Fels im Beitrag #98 wenn ständig die Schule ausfallen würde, denn gerade in der Grundschule arbeiten ja meist Frauen als Lehrerinnen. So eine Klassenlehrerin unterrichtet ja oft fast alle Fächer, ach nein, da kann ja dann eine Kollegin aushelfen. Oder doch nicht, die hat ja grade "ihre Tage". (Pardon, aber das musste raus!)
Und wenn sich deren Zyklen synchronisiert haben? Soll ja vorkommen. Was dann? Alle Schüler haben 3 Tage frei?
Rettet die Erde! Sie ist der einzige Planet mit Schokolade.
Zitat von Fels im Beitrag #98 wenn ständig die Schule ausfallen würde, denn gerade in der Grundschule arbeiten ja meist Frauen als Lehrerinnen. So eine Klassenlehrerin unterrichtet ja oft fast alle Fächer, ach nein, da kann ja dann eine Kollegin aushelfen. Oder doch nicht, die hat ja grade "ihre Tage". (Pardon, aber das musste raus!)
Und wenn sich deren Zyklen synchronisiert haben? Soll ja vorkommen. Was dann? Alle Schüler haben 3 Tage frei?
nur die großen Mädchen. Wegen Synchronisation des Zyklus